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¿Por qué deberías contratar trabajadores remotos?

Los trabajadores remotos son los nuevos trabajadores “normales». Pero no es solo porque la contingencia actual de Covid-19  obliga a muchas empresas a redefinir sus operaciones para mantenerse a flote.

Antes de esta contingencia, muchas compañías ya estaban acostumbradas a contratar trabajadores remotos y obtenían resultados sorprendentes. ¿Sabías que los trabajadores remotos pueden ser aún más productivos que los trabajadores regulares?

Suena excelente, pero ¿qué pasa con las posibles fallas de comunicación en torno a los procesos y plazos? Entendemos que estas son preocupaciones válidas, y tenemos las soluciones.

La mayoría de los problemas en los que estás pensando, se pueden resolver fácilmente con la ayuda de la tecnología y una estrategia adecuada para el trabajo remoto.  

Créenos, hay más ventajas que desventajas al contratar trabajadores remotos para tu empresa.

Es por eso que en este artículo te informaremos sobre la mayoría de sus beneficios, para que puedas ver tu negocio crecer y tener éxito.

  • Comunicación garantizada

Como dijimos anteriormente, con la ayuda de la tecnología, casi todos los problemas del trabajo remoto se pueden solucionar fácilmente. Por ejemplo, el tema de la comunicación es, por supuesto, algo esencial para todas las empresas. Pero no supone un problema.  

Desde la comunicación interna entre los miembros del equipo, hasta la comunicación externa con los clientes.

Parece justo pensar en posibles problemas relacionados con esto al contratar trabajadores remotos, pero no hay razón para ello cuando tenemos múltiples canales para comunicarnos.

Correos electrónicos, tickets, chats en vivo, llamadas, videollamadas, aplicaciones, redes sociales… Todo lo que se necesita es un dispositivo con Wi-Fi o conexión a Internet, y tienes todas tus comunicaciones garantizadas.

¿Ves? La tecnología nos ha dado la capacidad de comunicarnos de manera inmediata y eficiente con personas de todo el mundo sin importar dónde se encuentren o dónde estemos.

  • Mayores niveles de productividad.

Es un hecho que los trabajadores remotos son significativamente más productivos que los empleados de oficina, ¿por qué? Hay muchas razones, pero las más importantes son que los trabajadores remotos aprovechan mejor las horas de trabajo.  

¿Por qué? Porque toman descansos más largos que conducen a una mejora en su productividad.

También ayuda el no tener que conducir a la oficina, y tener un estilo de vida más saludable que los empleados regulares que trabajan en la oficina.

Poder manejar sus horas de trabajo con flexibilidad hace una gran diferencia para los trabajadores remotos. Porque se sienten en control de su propio tiempo, lo que puede ser muy enriquecedor.  

También pueden arreglar su entorno de trabajo de la manera que más les guste. Además, una mayor libertad y flexibilidad permite un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal.

  • Ahorro de costos

Si eres una empresa que recién está comenzando, la contratación de trabajadores remotos puede ser una excelente opción. Ya que te permite expandirte sin tener que invertir en costos adicionales para bienes raíces.  

Algunos costos de tener empleados en la oficina son: suministros, muebles, dispositivos, servicios de limpieza, alquiler, mantenimiento y muchos más.

Al contratar trabajadores remotos, ahorrarás todo ese dinero.

El ahorro de costos no es solo para las empresas. Los trabajadores remotos también se benefician. Al ahorrar costos desde gasolina y transporte público, hasta ropa y comida.

  • Acceso al mejor talento global

Las empresas con sede física se limitan a un grupo de talentos accesible a su área geográfica. Contratar trabajadores remotos te permite acceder a una enorme red global de candidatos altamente calificados.

Y sí puedes hacerlos pasar por el mismo proceso riguroso de entrevistas al que estás acostumbrado. La única diferencia es que se realizará mediante video chat.

  • Retención de empleados

Si deseas talento joven, tendrás que mantenerte al día con sus demandas, y la flexibilidad en el trabajo es una de ellas. Cada día más y más personas se están acostumbrando a trabajar de forma remota.

Por eso resulta obligatorio que las empresas lo acepten. Cuando los  jóvenes encuentran una empresa que está familiarizada el trabajo remoto y lo permiten, se quedarán por más tiempo.

Incluso es un aspecto decisivo al momento de  elegir un trabajo por encima de otro.  

¿Ves por qué muchas empresas ya están utilizando el trabajo remoto?

Los beneficios generales del trabajo remoto y de los trabajadores remotos van mucho más allá del aspecto económico. No olvides que vivimos en un mundo, donde cada día hay nuevas tecnologías saliendo a la luz que cambian todo como lo conocemos.

Para las empresas, resulta obligatorio mantenerse al día con las nuevas tendencias, porque mas temprano que tarde terminarán usándolas. Ya sea porque eligen hacerlo, o porque estarán obligadas a hacerlo.

Esto lo demuestra el gran éxito de los software de gestión de proyectos y las herramientas de colaboración que están ayudando a muchas empresas a lograr resultados sobresalientes.

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